Coordinador/ra RRHH

Empresa de mantenimientos edilicio, obras e higiene urbana se encuentra en la búsqueda de Coordinadora de Recursos Humanos para liderar y gestionar todos los procesos relacionados con el área de RR.HH. en nuestra empresa. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar las iniciativas estratégicas y operativas en torno a la selección, capacitación, desarrollo y administración del personal, alineadas a los objetivos organizacionales.

Principales responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Supervisar procesos de capacitación y desarrollo profesional del equipo.
• Gestionar el desempeño y planificar acciones de mejora continua.
• Administrar políticas de compensaciones y beneficios.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Fomentar un clima laboral positivo y promover la cultura organizacional.
• Gestionar el área de administración de personal (legajos, contratos, liquidación de sueldos, etc.).
• Gestionar entrega de EEP
• Actuar como enlace clave entre los empleados y la dirección, gestionando consultas y resolviendo conflictos.

Requisitos:

• Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en empresas de construcción, obra pública y/ó mantenimiento.
• Conocimiento avanzado en normativa laboral y gestión de relaciones laborales.
• Conocimiento en liquidaciones de sueldos convenio UOCRA y SOM (excluyente)
• Conocimiento en liquidaciones de sindicatos – fondos de desempleo (excluyente)
• Manejo avanzado de herramientas informáticas: Excel, sistemas de gestión de RR.HH.
• Manejo sistema de gestión Bejerman – Modulo RRHH (Excluyente)
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas.
• Capacidad para planificar, priorizar y trabajar de manera autónoma.

Se valora:

• Experiencia en procesos de cambio organizacional y gestión del talento.
• Conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño.
• Capacidad para gestionar equipos diversos y trabajar en entornos dinámicos.

Ofrecemos:

• Posición efectiva en una empresa en crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente clima laboral.
• Flexibilidad para proponer y liderar iniciativas estratégicas en el área.
• Zona de trabajo: Colegiales
• Horario: Full time