Sauber Argentina s.a

Perfil Tecnologico - Control de Gestion

Colegiales
Presencial
1 Puesto
Contrato a plazo fijo
Jornada completa

En Sauber Argentina S.A., empresa dedicada a la ingeniería civil, mantenimiento e higiene urbana, nos encontramos en la búsqueda de un perfil tecnológico para sumarse de manera full time al desarrollo interno de un sistema de control de gestión, orientado a la optimización de procesos y al seguimiento de indicadores clave del negocio.

Buscamos una persona con perfil analítico, organizada y con interés en transformar información en herramientas útiles para la toma de decisiones.


🛠️ Principales responsabilidades

• Desarrollo y mejora de sistemas internos de control de gestión.

• Diseño, armado y mantenimiento de tableros de control e indicadores.

• Análisis de datos y generación de reportes de gestión.

• Interacción con distintas áreas de la empresa (obra, administración, RRHH) para relevar necesidades y proponer mejoras.


💻 Requisitos

• Conocimientos en Bejerman (excluyente).

• Conocimientos de programación de sistemas

• Experiencia en armado de tableros de control y reportes.

• Excelente manejo de herramientas informáticas y análisis de datos (Excluyente).

• Perfil proactivo, organizado y con capacidad de trabajo autónomo.


⏰ Jornada laboral

• Full time

• Lunes a viernes de 8 a 17 hs


📍 Modalidad y ubicación

• Presencial

• Zona Colegiales – CABA


🌱 Valoramos especialmente

• Experiencia en empresas de ingeniería, construcción o rubros afines.

• Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación.

• Orientación a la mejora continua y a los resultados.

• Se valora egresados en carreras tecnológicas cursadas en la USAM / ORT

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Terciario
Habilidades
tableros de control
Power BI (o similar )
Indicadores
Analisis de datos
Procesos
paquete office
Sistemas
Programacion
Bejerman
Trabajo en equipo

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Sobre Sauber Argentina s.a

Empresa de Mantenimiento y Limpieza Técnica.............................................................................................................................................................