Abogado/a para el Departamento de Recursos Humanos
Buscamos
Empresa de mantenimiento edilicio, obras e higiene urbana se encuentra en la búsqueda de un/a Abogado/a para incorporarse al equipo de Recursos Humanos. Buscamos una persona comprometida, proactiva y con sólida formación legal para brindar soporte jurídico integral en temas laborales, contractuales y de cumplimiento normativo dentro del área.
Responsabilidades principales:
- Asesoramiento legal en materia laboral individual y colectiva.
- Redacción y revisión de contratos, acuerdos y documentación laboral.
- Seguimiento de novedades normativas y actualización de políticas internas.
- Interacción con estudios jurídicos externos y sindicatos.
- Atención y resolución de conflictos laborales.
- Asistencia en inspecciones, auditorías y gestiones ante organismos oficiales (AFIP, Ministerio de Trabajo, etc.).
- Participación en procesos disciplinarios, desvinculaciones y gestiones de riesgo legal.
- Colaboración con el área de RR.HH. en la elaboración de documentos y comunicaciones internas.
- Capacitación interna sobre aspectos legales relevantes.
Requisitos:
- Título de Abogado/a (excluyente).
- Experiencia mínima de 2 años en asesoramiento legal laboral en empresas o estudios jurídicos.
- Conocimiento actualizado de legislación laboral argentina.
- Buen manejo de herramientas informáticas y redacción jurídica.
- Excelente capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo.
- Se valorará experiencia en empresas de servicios, construcción o mantenimiento (no excluyente).
Te ofrecemos:
- Incorporación efectiva.
- Formar parte de una empresa sólida y en crecimiento.
- Excelente clima laboral y trabajo colaborativo.
- Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área.
Modalidad de trabajo:
- Presencial
- Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs
- Ubicación: Colegiales, CABA
#LI-Onsite
Requisitos
Estudios
Universitario
Abogado
Valorado
Experiencia profesional
3-4 años
Sobre Sauber Argentina s.a
Empresa de Mantenimiento y Limpieza Técnica.............................................................................................................................................................